Articolo 3

31/03/2016

Diversity Management Lab

La fatica del work-life balance


Qual è la situazione nelle aziende italiane a livello di work-life balance? Stando all’Indagine 2015 del Diversity Management Lab, rispetto al campione 2014 i dipendenti percepiscono una maggiore fatica a bilanciare la sfera lavorativa e quella personale, e una minore soddisfazione per quel che riguarda il tempo da dedicare sia alle attività non lavorative in generale, sia, più nello specifico, a quelle legate alla cura dei figli e degli anziani. I risultati non sono confortanti neanche sul fronte della genitorialità, dove le prassi istituzionalizzate dalle aziende ...
Diversitylab

16/03/2016

Diversity Management Lab

Il clima della diversità


Come abbiamo accennato in un precedente post, il Diversity Management si afferma solo con grande lentezza nelle aziende italiane. I risultati dell’indagine condotta nel 2015 dal Diversity Management Lab, infatti, non sono confortanti né sul fronte del presidio organizzativo, né a livello di equità percepita nei processi del ciclo HR, in particolare per quel che riguarda assunzione e carriera. La situazione non cambia se guardiamo alle prassi legate alla gestione della diversità, che sembrano ancora sporadiche e frammentate. Come mostrano i risultati, l’item ...
Diversitylab
Sull’ultimo numero del 2015 di Economia & Management  ho scritto un articolo intitolato Il paese mancato: il difficile rapporto tra popolazione omosessuale, società e imprese in Italia. Le recenti vicende relative alla legge sulle unioni civili, culminate con l’approvazione del D.d.l. Cirinnà da parte del Senato, rendono quell’articolo quanto mai attuale. Alcuni potranno chiedersi, perché un blog dedicato al management si occupa di questo argomento? Cosa c’entrano le imprese in questo discorso? C’entrano, perché il clima aziendale ...
Basaglia

24/02/2016

Diversity Management Lab

Nel fervore del dibattito, aziende a passo lento


Mentre nel dibattito pubblico imperversa il tema delle unioni civili, in questo spazio andiamo a guardare più da vicino cosa hanno fatto le imprese sul fronte della gestione della diversità. Presentiamo qui una sintesi di alcuni dei risultati dell’indagine condotta nel 2015 dal Diversity Management Lab in un campione di imprese italiane. Quest’anno hanno risposto al questionario 400 lavoratori (sia uomini sia donne) di aziende multinazionali di diversi settori, prevalentemente nella fascia di età dei 40 anni e in posizione impiegatizia. A livello di presidio nel ...
Diversitylab

15/02/2016

Simona Cuomo

Lavoro agile: la terza giornata


Tre edizioni: 2014, 2015 e il prossimo 18 febbraio. Il Diversity Management Lab di SDA Bocconi è partner per il terzo anno della «Giornata del Lavoro Agile», un progetto del Piano Territoriale degli Orarti del Comune di Milano che ha fatto da apripista al disegno di legge in discussione in queste settimane al Parlamento. Un’iniziativa che negli gli anni passati ha fatto evitare di percorrere 170.000 km e risparmiare in media circa due ore in un giorno ai dipendenti delle 182 aziende aderenti. Una formula che spinge l’acceleratore su un modo diverso di concepire il ...
Cuomo Simona

07/02/2016

Simona Cuomo

Una questione da Oscar


#oscarsowhite: questo è l’hashtag che ha canalizzato le proteste di molte star di Hollywood – afroamericane e non – contro le nomination agli Oscar dell’Academy of Motion Picture Arts: i venti attrici e attori candidati alle statuette sono infatti tutti bianchi. Tra accuse di razzismo (da parte di Will Smith) e veri e propri boicottaggi della cerimonia di premiazione (Spike Lee per primo), le scelte dell’Academy hanno posto con forza il tema del diversity nel mondo di Hollywood. Come evidenziato dall’Economist, la vera questione sembra essere quella della ...
Cuomo Simona

25/01/2016

Simona Cuomo

Uno spazio di dialogo «diverso»


Si parla sempre più di Diversity Management, nel dibattito pubblico, manageriale ed in quello privato – un tema che investe la vita di ciascuno e che non può più essere ignorato o negato, neanche dai media di massa. Ci confrontiamo quotidianamente con la diversità, una sfida che ci spinge a interrogarci giorno dopo giorno per meglio comprendere la società e quindi la nostra identità. Si tratta di un tema poliedrico: riguarda la società, il cambiamento demografico in atto – dai fenomeni migratori all’invecchiamento progressivo della ...
Cuomo Simona