Archivio

HIT Radar: Application Focus - HR

La principale applicazione emergente abilitata dalle tecnologie mappate nell’HIT Radar per quanto riguarda l’area delle Human Resources è lo Smart Workplace. Lo Smart Workplace rende possibili nuove e più efficaci modalità di lavoro, consente di incrementare l’engagement e la flessibilità dei collaboratori e di sfruttare tecnologie e approcci focalizzati sui consumatori. Il tema dello Smart Workplace si sviluppa lungo due direttrici distinte ma complementari: la riduzione del tempo impiegato dai collaboratori in attività monotone e routinarie; la creazione di nuovi modelli di interazione, ...

I mille volti dei cinesi in Italia

«Elia ha i genitori cinesi, è nato in Cina ma vive in Italia da quando aveva sei anni; ha la cittadinanza cinese ma vorrebbe anche quella italiana, se solo la doppia cittadinanza fosse accettata dalla Cina». Comincia così il saggio di Antonella Ceccagno sull’alta propensione all'imprenditorialità dei cinesi in Italia contenuto nell'ultimo numero di Mondo cinese, la rivista di studi scientifici sulla Cina contemporanea edita dalla Fondazione Italia Cina. E, stando ai numeri, è un mondo che vale la pena di esplorare. Con quasi 320.000 cittadini regolarmente soggiornanti, quella cinese è ...

BCE e politica: quali regole d’ingaggio

L’indipendenza della banca centrale europea (BCE) è in pericolo; ma soprattutto: ne abbiamo ancora bisogno? L’evoluzione in corso nelle vicende macroeconomiche si sta intrecciando con un cambiamento della fisionomia dei partiti politici, in Europa ma non solo. Un tale intreccio sta già provocando scosse importanti a quello che finora è stato un pilastro del disegno complessivo delle politiche economiche: l’indipendenza delle banche centrali. L’indipendenza della banca centrale è già stata messa in discussione in una serie di casi Paese, a partire dal 2015 fino ad arrivare al 2018: ...

Dare voce all'asset management

«A chi», «cosa» e «come» dovrebbero comunicare le aziende del settore dell’asset/wealth management? Sono le tre domande che sono state discusse dai player del settore e dai regolatori nei focus group organizzati nell’ambito della Allfunds Academy di SDA Bocconi School of Management e Allfunds Bank. La risposta al «chi» parte dalla considerazione che la maggior parte delle persone non immagina neanche che cosa si fa in una società di asset management, e l’esperienza di wealth management è limitata alle interazioni con il dipendente di una banca. Il settore deve fortemente aumentare ...

L'Europa della produttività

HIT Radar: Application Focus – Marketing & Sales

Sono tre le applicazioni emergenti abilitate dalle tecnologie mappate nell’HIT Radar che hanno un impatto rilevante nell’area del Marketing & Sales: le Customer-facing Conversational Interfaces, o Chatbot; i Recommendation Engines; le Predictive Marketing Analytics Platforms. Chatbots I Chatbot sono attualmente oggetto di una fase di disillusione, dato che sia gli sviluppatori sia i clienti stanno prendendo coscienza delle difficoltà connesse allo sviluppo dell’AI nel senso più pieno del termine. I Chatbot vanno infatti intesi come una soluzione per dar vita a conversazioni verticali e ...

Fare la differenza con il G-Factor

Google rappresenta un particolare tipo di piattaforma che per propria natura cresce solo se fa crescere un ecosistema di imprese e lavoratori. Ma quali sono le realtà italiane che riescono ad avere successo lavorando con Google? È questo il tema al centro del volume G-Factor, da cui qui presentiamo una storia esemplare. Come sottolinea Carlo Alberto Carnevale Maffè, Associate Professor of Practice presso SDA Bocconi e co-autore del volume, «G-Factor si sofferma su quella nuova generazione di lavoratori, imprenditori, professionisti, artigiani che stanno surfando tra le tecnologie digitali. ...

Una leadership positiva per guidare i Millennials

Di seguito proponiamo ai lettori di Economia & Management l'introduzione di Beatrice Bauer al recente volume di Laura Baruffaldi Leading Millennials. «Dottoressa, è arrivato il momento di fare la rivoluzione in azienda e abbiamo bisogno del suo aiuto!» Così, all’inizio degli anni Ottanta del secolo scorso, il direttore del personale di una grande assicurazione (a quei tempi) italiana si rivolse a me, allora una psicologa e psicoterapeuta clinica, ma ancora alle prime armi come consulente aziendale e formatore manageriale. In cosa consisteva la «rivoluzione culturale» della quale il mio ...

In Cina lo Stato è sempre più padrone

Alla fine del 2018, la Cina ha commemorato 40 anni di apertura della sua economia. Il presidente Xi ha affermato l’impegno del Paese ad attuare le riforme, ma ha sottolineato che il dominio e la leadership del Partito Comunista sono stati la chiave per i risultati economici della Cina. Negli ultimi 40 anni, il sistema economico cinese si è mosso tra un controllo autoritario di stampo comunista e uno spazio crescente lasciato all’attività privata tipico dei Paesi capitalisti, ma di recente il pendolo si sta spostando sempre più prepotentemente verso lo Stato. A partire dalla fine degli anni ...

Risorse o persone?

Di seguito proponiamo ai lettori di Economia & Management un breve estratto dal recente volume di Andrea Di Lenna, Risorsa a chi?, dedicato a come Valorizzare le persone per migliorare le performance aziendali. «Mi hanno appena assegnato quindici nuove risorse. Quindi devo cominciare a capire cosa fare e come farlo», mi disse una persona di un’importante azienda multinazionale che stavo seguendo in un percorso di coaching. «Scusa, che tipo di risorse ti hanno assegnato?», le chiesi. «Come che tipo di risorse?», rispose lei. «Ti hanno dato dei computer nuovi? Dei macchinari? Avrai degli ...