La presenza dell’arte nelle organizzazioni, sia nella forma delle collezioni aziendali (corporate collection) sia di un rapporto diretto con gli artisti, può generare valore per la performance dell’impresa quando è adeguatamente governata dal punto di vista organizzativo, per esempio attraverso risorse dedicate. Queste risorse sono infatti in grado di gestire consapevolmente l’attività di studio scientifico e di valorizzare adeguatamente le collezioni. Le corporate collection non hanno valore solo per la performance tradizionale, ma possono diventare una delle modalità per l’impresa di esercitare il proprio ruolo sociale e di rapportarsi in modo equo con le comunità di riferimento. Inoltre, la presenza degli artisti in impresa, che operano in collaborazione con i lavoratori, può diventare un’occasione di ripensare la filosofia e i processi di gestione delle risorse umane, in un’ottica più omnicomprensiva, in grado di considerare le emozioni, i sentimenti, la dimensione etica del lavoro.