Negli ultimi mesi, i Comitati aziendali nati per contrastare la diffusione del virus Covid-19 e per assicurare la continuità aziendale hanno dato vita a un nuovo modello di co-responsabilità tra imprese e dipendenti. Si tratta di una forma di collaborazione che il sindacato potrebbe adottare anche nel futuro estendendola a più ampi perimetri di negoziazione.#Una nuova partecipazione del sindacato alla vita delle organizzazioni può essere possibile superando la logica delle rivendicazioni prive di una correlazione diretta con la creazione di valore, puntando invece su progetti capaci di creare reddito, produttività, qualità nei processi, modelli organizzativi adattivi e sviluppo delle competenze. Oltre agli incentivi fiscali, l’utilizzo esteso di altri strumenti potrebbe favorire la collaborazione tra imprese e sindacati. Tra questi, gli investimenti nella formazione del dipendente, l’incentivazione di forme di welfare aziendale, l’utilizzo diffuso di strumenti tecnologici, l’estensione dello smart working.