La valutazione del capitale umano delle aziende è un tema di crescente attualità con implicazioni sia sotto un profilo gestionale sia per una sua eventuale rappresentazione in bilancio.#La progressiva affermazione di una cultura d’impresa consapevole della centralità della conoscenza e dei processi di apprendimento organizzativo impone, del resto, una particolare attenzione alla valorizzazione e allo sviluppo delle risorse umane.#Nel campo dell’economia aziendale numerosi tentativi sono stati effettuati per definire tecniche di misurazione di tipo diretto ovvero indiretto, anche se solo le prime si preoccupano di attribuire un valore puntuale al capitale umano.#I principali metodi quantitativi offerti dalla letteratura hanno in comune l’assunto che i costi di sviluppo delle risorse umane devono intendersi come investimenti in attività intangibili da capitalizzare nel patrimonio d’impresa.#Questo articolo, dopo aver illustrato il concetto di Human Capital, offre una panoramica di tali metodi di valutazione, dei loro ambiti applicativi, delle connesse criticità.