E&M
2011/4
è professore di Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Bergamo, dove insegna Social Topics in Organization. Presso la SDA Bocconi School of Management è SDA Professor di Leadership, Organization and Human Resources e collabora con il Diversity Management Lab. Le sue aree di ricerca riguardano il clima organizzativo, l’identità organizzativa e il diversity management.
è ricercatrice di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e SDA Professor di Leadership, Organization and HR presso SDA Bocconi School of Management, dove collabora con il Diversity Management Lab.
Work attitudes e generazioni. Differenze nella diversità
L’obiettivo di questo articolo è duplice. Si intende in primo luogo analizzare il legame tra Diversity Management e work attitudes , e, contemporaneamente, mettere in luce come gli effetti del Diversity Management sulle work attitudes varino in funzione delle generazioni di appartenenza dei lavoratori.
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