Dalla fine degli anni Settanta, in quasi tutti i Paesi europei il ricambio generazionale nel mondo del lavoro ha causato una caduta nei livelli di sindacalizzazione. A questo declino concorrono molti fattori relativi sia al mercato sia all’organizzazione del lavoro. Deindustrializzazione, polarizzazione della struttura professionale e aumento dei lavoratori immigrati rischiano di minare la coesione sociale tra i lavoratori e favorire il welfare chauvinism .#Tre sono i possibili destini negativi per il sindacato: la sua marginalizzazione; il suo isolamento ai soli lavoratori forti e tutelati; la sua sostituzione con altre forme di azione sociale. Tuttavia, è possibile che riesca a riguadagnare la sua vitalità grazie a un profondo rinnovamento guardando ai lavoratori che l’economia digitale ha creato.