Questo articolo si propone di rispondere a una domanda semplice ma fondamentale per i manager, gli imprenditori e gli studiosi di management in Europa: esiste un modello di management europeo? Nello specifico, esiste un approccio unico al management, fatto di principi e pratiche gestionali, che faccia da guida alle aziende europee? Per affrontare questa questione aperta l’articolo riassume il dibattitto attorno al tema, diviso tra sostenitori e critici, e analizza l’evoluzione delle politiche europee, delle scuole di business e delle società accademiche nel corso degli ultimi decenni. Nella sezione conclusiva viene presentato il punto di vista dell’autore sull’esistenza di un modello europeo di management, con un invito finale a politici, imprese e istituzioni accademiche europei a promuovere la nascita di aziende e organizzazioni di rilievo internazionale radicate nella cultura e nei valori europei.