E&M
2016/1
Indice
Editoriale
Dossier: Tutto il meglio della diversità
Un esempio di riforme necessarie: il Diversity Management
Diversity Management e prestazioni aziendali
Una prospettiva critica sul diversity
Lavorare sulla cultura di genere in Italia
Euroscenari
Moneta, finanza e regole
I costi della burocrazia
Science
L’autenticità come driver strategico per il brand value. Il caso Salvatore Ferragamo
Il rischio reputazionale è misurabile? Alcune proposte in un’ottica manageriale
Diversità al plurale. Le buone pratiche
La persona svantaggiata che lavora non diventa soltanto una risorsa per l’impresa ma, attraverso la propria autodeterminazione, anche un motore dell’economia e una nuova linfa per la società
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Sei abbonato? Esegui l'accesso oppure abbonati.è SDA Professor di Leadership, Organization & Human Resources e coordinatore del Diversity Management Lab presso SDA Bocconi School of Management.
è ricercatrice di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e SDA Professor di Leadership, Organization and HR presso SDA Bocconi School of Management, dove collabora con il Diversity Management Lab.
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