E&M
2013/2
Indice
In primo piano
Le dinamiche della ricchezza in tempi di crisi
Come cambia il marketing. I fatti attraverso le parole di un classico del Marketing Management
Il Diversity Management
La finestra sul mondo
Moneta, finanza e regole
Il mercato del private equity e degli LBO
Fuoricampo
Storie di straordinaria imprenditorialità
Diversity Management, moda manageriale e strumento organizzativo. I risultati dell’indagine dell’Osservatorio
Il Diversity Management considera la diversità come un asset per la crescita dell’organizzazione e per lo sviluppo di una certa flessibilità che la renda capace, con le sue strutture organizzative, di rispondere al cambiamento. Ogni anno viene realizzata dall’Osservatorio sul Diversity Management un’indagine sullo stato dell’arte della gestione della diversità nelle aziende che partecipano alla survey.
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Sei abbonato? Esegui l'accesso oppure abbonati.è SDA Fellow in Leadership, Organization & Human Resources presso SDA Bocconi School of Management.
è ricercatrice di Organizzazione Aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e SDA Professor di Leadership, Organization and HR presso SDA Bocconi School of Management, dove collabora con il Diversity Management Lab.
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