L’attenzione ai temi collegati alla sostenibilità da parte dei leader delle più grandi multinazionali è enormemente cresciuta negli ultimi anni, a testimonianza del peso che queste tematiche hanno oggi assunto ai più alti livelli decisionali e di governo aziendale. Valori, convinzioni personali e visione, comprensione delle dinamiche globali, capacità di coinvolgere tutta l’organizzazione e gli stakeholder: sono alcune delle caratteristiche adottate da diversi leader per posizionare le proprie imprese in modo coerente rispetto agli obiettivi identificati dai Sustainable Development Goals delle Nazioni Unite.
La possibilità di cogliere appieno le opportunità legate alla sostenibilità in termini di valore creato e condiviso è collegata alla capacità di modificare i modelli di business aziendali. Una sfida, questa, estremamente complessa e che richiede coraggio, perseveranza e pensiero originale.