Questo articolo dimostra che il mercato del lavoro in Cina rappresenta sia un vincolo che un’opportunità per gli investitori esteri. Se il costo del lavoro è basso e l’offerta è enorme, non va però dimenticato che vi sono molti benefits da aggiungere al costo del lavoro e che la domanda di tecnici e di manager supera l’offerta, causando un aumento spesso eccessivo delle loro remunerazioni. E anche se aumenta la legalizzazione dei rapporti di lavoro, grazie alla legge in vigore dall’1.1.95, bisogna considerare che alla legge nazionale si aggiungono le norme locali, creando talvolta delle sovrapposizioni.