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E&M

2002/1

Indice

Editoriale

Gestione strategica: una prassi mal compresa e male applicata

Focus forum

E-learning sotto la lente d’ingrandimento

Area Organizzazione e Personale

Il processo di selezione

Diversity management: un’idea da sviluppare

La scelta dei collaboratori nelle piccole e medie imprese

Fuoricampo

Reinventare la vita

Area Amministrazioni pubbliche, Sanità e Non Profit

Trasparenza, responsabilità e reporting: le prospettive per i governi centrali e locali

Articoli

Produzione e marketing dei servizi professionali: il ruolo del knowledge management

Scenari di e-business nei settori europei delle utilities

L’evoluzione di un network per la competizione globale. Benetton Group

Banche e rischio di credito: riflessi organizzativi del nuovo accordo sul capitale

Sistemi ERP e Business Process Management: il legame mancante

Fotogrammi

La sindrome del declassamento

Management & dintorni

Moneta unica?

Archivio della rivista
Gabriella Bagnato

Il processo di selezione

Fare selezione significa usare il buon senso e l’esperienza ma soprattutto applicare una metodologia e delle tecniche perché risulti ridimensionata la componente soggettiva del processo.

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Gabriella Bagnato

gabriella.bagnato@unibocconi.it Chiudi

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La scelta dei collaboratori nelle piccole ...

di Puricelli Marina

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