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Oltre le narrazioni deresponsabilizzanti: progettare la bellezza del lavoro
La trasformazione del lavoro che stiamo vivendo è radicale e richiede nuovi strumenti manageriali per essere governata. Non produce automaticamente benessere, produttività o equità; può, anzi, accentuare le disuguaglianze di genere, generazionali, educative e socioeconomiche. È quindi essenziale progettare e monitorare intenzionalmente la qualità del lavoro, sia nell’impresa sia lungo l’intera ...
Ruoli impossibili: perché la leadership diventa fragile
La fragilità manageriale nasce dal disallineamento tra responsabilità crescenti, poteri incerti, aspettative contraddittorie e carenza di spazi di confronto. L’articolo ne analizza le dimensioni di ruolo, senso e relazione, evidenziandone gli effetti su decisioni, team e qualità del lavoro. Critica sia le letture individualizzanti, che attribuiscono il problema ai singoli manager, sia gli interventi ...
Servono alternative alla concentrazione finanziaria
La concentrazione finanziaria, a lungo interpretata come segno di efficienza e successo, può trasformarsi in una fonte di dipendenza e vulnerabilità sistemica. Le sue principali forme sono l’accumulazione del debito pubblico in poche grandi economie, la dipendenza delle imprese europee dal credito bancario, la concentrazione dei mercati azionari e della proprietà societaria. Queste dinamiche ...
Il conduct risk nelle banche: istruzioni per l’uso
Il conduct risk – il rischio che comportamenti intenzionali o negligenti degli organi e del personale bancario generino perdite impreviste – resta un ambito ancora poco definito, nonostante l’attenzione crescente di regolatori e vigilanza. L’articolo ne ripercorre le cause, distinguendo fra rischi di natura tecnica e rischi di natura comportamentale e culturale, ed esamina le difficoltà pratiche ...
Intelligenza artificiale e vendite, le scelte che fanno la differenza
Nelle vendite, l’intelligenza artificiale viene adottata dove è più facile implementarla, non dove potrebbe generare maggiore valore. È quanto emerge da una ricerca condotta su 223 manager italiani, relativa a dieci fasi del processo di vendita e dodici processi di Sales Force Management. Nel Personal Selling, il tasso medio di adozione è del 7,9% e prevalgono gli strumenti generalisti; inoltre, ...
Da dove parte il sistema ferroviario
Dal Regno d’Italia fino al nuovo codice degli appalti del 2016: la storia del sistema ferroviario italiano evidenzia come il susseguirsi di differenti obiettivi politici e di cambiamenti legislativi abbia reso molto difficile il ruolo dei tecnici valutatori, lasciando troppo spesso alla decisione politica, e alla sua rapida mutevolezza, il compito di programmare e finanziare le opere. Questo ha ...
Il boom dei sex toys (grazie all’e-commerce)
1969. È l’anno in cui apre il primo sex shop in Italia. Da allora il numero di questi negozi è cresciuto, soprattutto tra gli anni Ottanta e Novanta. Oggi i circa 500 negozi «fisici» presenti in Italia[1] devono fare i conti con l’apertura di un numero sempre maggiore di negozi presenti esclusivamente online. Peraltro questa tendenza si registra in tutta Europa: per esempio, l’azienda Beate ...
Sviluppo e benessere questione di opere
Lo sviluppo economico e le alterne vicende degli Stati nel corso dei secoli sono stati supportati e spesso condizionati dalla realizzazione di infrastrutture. Grazie a queste, molte regioni da arretrate ed economicamente depresse hanno raggiunto ottimi livelli di prosperità. Inoltre, il sistema delle infrastrutture ha avuto e ha tuttora anche un evidente impatto geopolitico. In tal senso, il Trattato ...
Goodbye lavoratori?
Questo dossier è dedicato al lavoro, più precisamente ai lavoratori all’interno delle imprese e delle organizzazioni in senso lato. «Lavoratori» è un termine quasi desueto che, in modo analogo a quanto avvenuto con «operai», sta ormai scomparendo dal lessico manageriale. Al suo posto si parla di «risorse umane» e di «capitale umano», non più di «dipendenti» ma di «collaboratori». ...
Alla ricerca di un futuro
In occasione del sessantesimo anniversario della firma dei Trattati di Roma, la Commissione Europea ha individuato nelle elezioni del Parlamento Europeo del maggio 2019, se non il punto di arrivo, quella che può essere definita una tappa fondamentale del percorso di riflessione sul futuro dell’Europa[1]. Futuro che coinvolge direttamente 500 milioni di cittadini e 26 milioni di imprese, in una ...