Ricerca
Filtri applicati:
Raffina la ricerca
- Parola chiave
- Cattedra AIdAF-Alberto Falck (1)
- Discriminazione di genere (1)
- Diversità di genere (1)
- Donne avvocato (1)
- Donne e CDA (1)
- Donne e carriera (1)
- Donne e leadership (1)
- Donne e professioni legali (1)
- Macroarea
- Diritto (1)
- Sociologia (1)
- Area di conoscenza
- Organizzazione e People Management (2)
- Strategia e Imprenditorialità (1)
- Continente
- Europa (1)
La gender diversity nelle aziende familiari italiane. Una risorsa da valorizzare
Questo articolo ha per oggetto la diversity relazionale di genere nelle imprese familiari italiane di medie e grandi dimensioni, misurata in termini di presenza femminile. La scelta di focalizzarsi su queste imprese è dovuta sia alla loro rilevanza nell’economia del nostro paese sia al fatto che, quanto al tema in oggetto, sono state relativamente poco studiate.#Una ricerca esplorativa della Cattedra ...
L’esercito di riserva: femminizzazione e profitto nella professione legale inglese
Nella professione legale la segregazione orizzontale (divisione fra aree femminili e non) riproduce situazioni di stratificazione verticale, contribuendo a spiegare il ruolo prettamente salariato delle donne avvocato negli studi associati. Ciò comporta una polarizzazione netta fra aree di esercizio principalmente femminili, sottopagate e orientate alla soluzione di problemi di natura privata, e aree ...