Job crafting: come riprogettare il lavoro per far emergere il potenziale individuale
Nel contesto delle organizzazioni moderne, il concetto di job crafting rappresenta una delle evoluzioni più avanzate e promettenti nel campo del redesign dei ruoli. Si tratta di un approccio che mette al centro la persona come soggetto attivo della costruzione del proprio ruolo, superando sia la rigidità delle job description tradizionali sia la logica top-down del cambiamento organizzativo. Il job crafting non è una pratica spontanea o casuale, ma un processo strutturato e intenzionale, che prende forma attraverso una negoziazione consapevole tra il collaboratore e il suo manager. In questo ...