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Dal coaching al leader coach: strumenti e competenze per lo sviluppo delle persone
Scarica PDF In un contesto economico caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, innovazione continua e crescente complessità, la capacità di un’organizzazione di apprendere e adattarsi rappresenta uno dei principali fattori di competitività. Tecnologie, modelli di business e competenze evolvono a una velocità tale da rendere obsolete conoscenze che fino a pochi anni fa costituivano ...
Dal coaching al leader coach: strumenti e competenze per lo sviluppo delle persone
In un contesto economico caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, innovazione continua e crescente complessità, la capacità di un’organizzazione di apprendere e adattarsi rappresenta uno dei principali fattori di competitività. Tecnologie, modelli di business e competenze evolvono a una velocità tale da rendere obsolete conoscenze che fino a pochi anni fa costituivano un vantaggio ...
AI e strategia: adozione e prospettive nelle imprese italiane
Scarica il PDF L’intelligenza artificiale (AI) sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle organizzazioni, estendendo progressivamente la propria influenza a quasi tutte le attività aziendali. La letteratura scientifica ha accompagnato questa diffusione e il relativo dibattito manageriale, analizzandone benefici, criticità e impatti (Jobstreibizer et al., 2025). Tuttavia, se da un lato gli ...
Banca Etica e i giovani: comunicazione, fiducia e valore verificabile
Scarica il PDF Il rapporto tra nuove generazioni e sistema bancario sta attraversando una fase di profonda trasformazione. Da un lato Gen Z e giovani adulti entrano in contatto con strumenti finanziari in modo sempre più precoce e digitalizzato, attraverso l’uso diffuso di pagamenti elettronici, app bancarie e servizi di finanza digitale (Banca d’Italia, 2024); dall’altro manifestano una relazione ...
La transizione circolare come leva per ridurre il rischio di default
Scarica PDF Nel corso degli ultimi anni è diventato sempre più evidente come il nostro modo di produrre e consumare si scontri con i limiti ecologici, sociali e materiali del pianeta. Per decenni, la crescita economica è stata sostenuta dal modello lineare tradizionale, basato sulla logica take-make-dispose: le risorse vengono estratte, trasformate in prodotti, consumate e infine scartate. Questo ...
Dal coaching al leader coach: strumenti e competenze per lo sviluppo delle persone
Scarica il PDF In un contesto economico caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, innovazione continua e crescente complessità, la capacità di un’organizzazione di apprendere e adattarsi rappresenta uno dei principali fattori di competitività. Tecnologie, modelli di business e competenze evolvono a una velocità tale da rendere obsolete conoscenze che fino a pochi anni fa costituivano ...
Da Kyoto a Copenaghen: nascita ed evoluzione dei mercati della CO2
L’articolo vuole fornire una descrizione delle molteplici opportunità emergenti nel contesto della low carbon economy , con particolare riferimento ai nuovi mercati della CO 2 .#Dopo una breve introduzione sullo stato della diplomazia internazionale dei cambiamenti climatici, si esamina la compravendita di emissioni di gas serra, descrivendo i mercati legati agli obblighi di compliance derivanti ...
Il passaparola dei dipendenti come strumento di employer branding
L’articolo riporta i risultati di una ricerca sui fattori che spiegano perché i dipendenti di un’azienda attivano un particolare comportamento extra-ruolo: il parlare bene della propria organizzazione, segnalandola ad amici e conoscenti come un buon posto dove lavorare. Lo studio utilizza i costrutti di organizational embeddedness e community embeddedness , i quali si riferiscono all’insieme ...
La liquidità del mercato dei Minibond
Le emissioni di Minibond nel 2014 hanno avuto un vero e proprio boom, ma il mercato di quei titoli è rimasto sostanzialmente illiquido. Da varie fonti si auspica che esso possa migliorare a beneficio di emittenti, investitori e intermediari.#Per migliorare la situazione occorrerà tuttavia tempo, sarà necessario che tale mercato diventi più visibile e che le condizioni di emissione e di quotazione ...
Misurare la corporate governance: un approccio sistemico
L’articolo presenta un modello di misurazione dei valori della governance aziendale, offrendo una base comparativa delle sue molteplici declinazioni. L’obiettivo è identificare uno strumento che valuti i comportamenti delle imprese secondo i vari aspetti di governance, supportando shareholder e stakeholder. In tale ottica vengono descritte le prospettive di analisi, gli elementi componenti e ...