Ricerca
Filtri applicati:
Raffina la ricerca
- Parola chiave
- Discriminazione per età (1)
- Diversity Management (1)
- Diversity Management Lab (1)
- Donne avvocato (1)
- Donne e professioni legali (1)
- Femminizzazione (1)
- Glass ceiling (1)
- Legal Aid System (1)
- Macroarea
- Diritto (1)
- Area di conoscenza
- Organizzazione e People Management (2)
- Continente
- Europa (2)
L’esercito di riserva: femminizzazione e profitto nella professione legale inglese
Nella professione legale la segregazione orizzontale (divisione fra aree femminili e non) riproduce situazioni di stratificazione verticale, contribuendo a spiegare il ruolo prettamente salariato delle donne avvocato negli studi associati. Ciò comporta una polarizzazione netta fra aree di esercizio principalmente femminili, sottopagate e orientate alla soluzione di problemi di natura privata, e aree ...
Diversità e discriminazione nelle aziende in Italia. I risultati dell’indagine 2013
Happy: Come quando lavoravi da Harrison. Harrison stravedeva per te! E tu gli vai a fare quello scherzo di metterti a fischiare le canzonette nell’ascensore! Biff (contro Happy): Be’, perché? Se mi va di fischiare ogni tanto? Happy: Ma non si affida un lavoro di responsabilità a un buffone che fischia nell’ascensore! A. Miller, Morte di un commesso viaggiatore, Einaudi, ...