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Demografia e imprese: le quattro rivoluzioni che cambiano il mondo
La rivoluzione della longevità, l’espansione dell’istruzione, l’intensificazione delle migrazioni e il riequilibro di genere nelle organizzazioni stanno ridefinendo società, mercati e organizzazioni. Viviamo più a lungo – in Italia oltre 83 anni di speranza di vita – studiamo di più, ci spostiamo di più e vediamo una partecipazione femminile al lavoro, anche in posizioni di vertice, ...
L’importanza della gerarchia in Cina
Una conseguenza della pervasività e della forza delle strutture gerarchiche in Cina è il fatto che i lavoratori di livello medio e basso non si propongono di trovare una loro soluzione ai problemi in cui incappano nella esecuzione delle procedure, perché hanno il timore di sbagliare e di “perdere la faccia”.#Il compito di risolvere un problema risale lungo la scala gerarchica, fino a che incontra ...
Lavorare con i cinesi: le regole del gioco
Investire in Cina non è facile, ma esistono anche casi di successo e non è quindi un gioco d’azzardo, purché si sia in grado, per cultura, per dimensioni o per struttura finanziaria, di “seguire le regole”.