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Documenti trovati: 283
Silvia Bagdadli, Beatrice Manzoni

Dal coaching al leader coach: strumenti e competenze per lo sviluppo delle persone

Scarica PDF In un contesto economico caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, innovazione continua e crescente complessità, la capacità di un’organizzazione di apprendere e adattarsi rappresenta uno dei principali fattori di competitività. Tecnologie, modelli di business e competenze evolvono a una velocità tale da rendere obsolete conoscenze che fino a pochi anni fa costituivano ...

Silvia Bagdadli, Beatrice Manzoni

Dal coaching al leader coach: strumenti e competenze per lo sviluppo delle persone

In un contesto economico caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, innovazione continua e crescente complessità, la capacità di un’organizzazione di apprendere e adattarsi rappresenta uno dei principali fattori di competitività. Tecnologie, modelli di business e competenze evolvono a una velocità tale da rendere obsolete conoscenze che fino a pochi anni fa costituivano un vantaggio ...

Claudio Zara, Martina Barbaglia

La transizione circolare come leva per ridurre il rischio di default

Scarica PDF Nel corso degli ultimi anni è diventato sempre più evidente come il nostro modo di produrre e consumare si scontri con i limiti ecologici, sociali e materiali del pianeta. Per decenni, la crescita economica è stata sostenuta dal modello lineare tradizionale, basato sulla logica take-make-dispose: le risorse vengono estratte, trasformate in prodotti, consumate e infine scartate. Questo ...

Donatella Depperu, Ilaria Galavotti, Nicolò Grassa, Edoardo Seveso

AI e strategia: adozione e prospettive nelle imprese italiane

Scarica il PDF L’intelligenza artificiale (AI) sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle organizzazioni, estendendo progressivamente la propria influenza a quasi tutte le attività aziendali. La letteratura scientifica ha accompagnato questa diffusione e il relativo dibattito manageriale, analizzandone benefici, criticità e impatti (Jobstreibizer et al., 2025). Tuttavia, se da un lato gli ...

Maria Carmela Ostillio

Banca Etica e i giovani: comunicazione, fiducia e valore verificabile

Scarica il PDF Il rapporto tra nuove generazioni e sistema bancario sta attraversando una fase di profonda trasformazione. Da un lato Gen Z e giovani adulti entrano in contatto con strumenti finanziari in modo sempre più precoce e digitalizzato, attraverso l’uso diffuso di pagamenti elettronici, app bancarie e servizi di finanza digitale (Banca d’Italia, 2024); dall’altro manifestano una relazione ...

Silvia Bagdadli, Beatrice Manzoni

Dal coaching al leader coach: strumenti e competenze per lo sviluppo delle persone

Scarica il PDF In un contesto economico caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, innovazione continua e crescente complessità, la capacità di un’organizzazione di apprendere e adattarsi rappresenta uno dei principali fattori di competitività. Tecnologie, modelli di business e competenze evolvono a una velocità tale da rendere obsolete conoscenze che fino a pochi anni fa costituivano ...

Articolo rivista (E&M - 2019/2) Perretti Fabrizio

Celebrare gli eroi: limiti e distorsioni dei premi aziendali

Introdotti come incentivi per generare lealtà, possono finire per incoraggiare forme di competizione e discriminazione deteriori

Articolo rivista (E&M - 2019/3) Simonella Zenia, Basaglia Stefano

2008-2018: come leggere il dopo-crisi

Questo terzo articolo della mini-serie dedicata ai trent’anni di Economia & Management si concentra sul terzo decennio della storia della rivista, dal 2008 al 2018, cui si aggiunge qualche excursus relativo al 2019.

Articolo rivista (E&M - 2019/3) Alemanni Barbara

Fintech nudging: una spinta al benessere finanziario

Il Fintech sta rivoluzionando il modo in cui l’industria finanziaria si interfaccia con la clientela e aiuta quest’ultima a occuparsi con minori barriere informative delle proprie finanze. Un ruolo centrale in questo processo lo giocano le logiche del nudging, quei sistemi di architettura delle scelte che aiutano a indirizzare le decisioni verso comportamenti più virtuosi. L’intero approccio ...

Articolo rivista (E&M - 2019/3) Appetiti Carlo, Gatti Stefano

Whistleblowing: aziende sane grazie ai dipendenti

La parola inglese whistleblowing , che letteralmente significa «soffiare nel fischietto» (to blow the whistle), indica la pratica di segnalare attività illegali, non etiche o non corrette o che possono impattare negativamente sui dipendenti o sull’azienda, sia essa pubblica o privata e a qualunque settore appartenga. L’introduzione del whistleblowing nelle aziende segna un grande cambiamento ...