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Strategia e proattività. Una gestione del personale a misura di futuro
La gestione delle risorse umane nel settore pubblico svolge un ruolo fondamentale nell’efficienza organizzativa e nella creazione di valore. Questo articolo esamina lo stato della gestione delle risorse umane nel settore pubblico italiano, concentrandosi sull’allocazione del personale, sulle attività svolte, sull’integrazione con la strategia organizzativa e sulle priorità manageriali. I risultati ...
Guardare al domani. Una nuova people strategy per i dipendenti pubblici
Sapersi adattare a dinamiche lavorative in continua evoluzione è fondamentale per poter gestire in maniera efficace il cambiamento trasformativo nelle pubbliche amministrazioni. In questo contesto gli approcci reattivi rischiano di essere fonte di crisi e tradursi in opportunità mancate. Per guidare il cambiamento è quindi necessario investire in una visione strategica lungimirante, attuando strategie ...