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Articolo rivista (E&M - 2024/3) Ciacci Andrea, Penco Lara

Aspetti organizzativi nella transizione digitale. Il ruolo della fiducia nell’analisi dei dati

Per massimizzare i benefici di una transizione aziendale data-driven, promuovendo così una cultura aziendale basata sui dati e il rafforzamento delle competenze tecniche e manageriali, le imprese devono adottare un approccio più collaborativo e “democratico” nella strutturazione delle relazioni interpersonali, interfunzionali e tra le diverse business unit. Ciò richiede, in primis, la promozione ...