Ricerca
Filtri applicati:
Raffina la ricerca
- Parola chiave
- Diversity Management Lab (3)
- Work-life balance (3)
- Discriminazione per età (2)
- Flessibilità (2)
- Pari opportunità (2)
- Parità di genere (2)
- Age diversity (1)
- Ageism (1)
- Area di conoscenza
- Organizzazione e People Management (12)
- Tipo contenuto
- Articolo di rivista (12)
- Case History (2)
- Paese
- Italia (11)
Carriera in azienda: quanto conta l’età?
La longevità e i cambiamenti demografici, fenomeni positivi a livello individuale, diventano spesso aspetti critici a livello collettivo, organizzativo e sociale. Considerando le dinamiche demografiche e il contesto legislativo e istituzionale, l’age diversity è oggi più che mai un aspetto cruciale per tutte le aziende. Partendo dall’analisi della letteratura, alcuni studi passati mettono in ...
Tra vecchi totem e nuova rottamazione. La gestione della diversità nelle imprese italiane
Introduzione L’indagine annuale del Diversity Management Lab dedicata alle percezioni dei lavoratori italiani sul fronte della gestione della diversità e del bilanciamento vita privata-lavoro è giunta alla sua sesta edizione[1]. Nel corso di questi sei anni il concetto di diversità oggetto dell’indagine si è ampliato: al genere e alla disabilità si sono aggiunti l’età (essere giovani o ...