Ricerca
Filtri applicati:
Raffina la ricerca
- Parola chiave
- Clima organizzativo (1)
- Discriminazione (1)
- Discriminazione sul luogo di lavoro (1)
- Età e percezione delle differenze (1)
- Immigrazione (1)
- Integrazione (1)
- Michelin (1)
- Processi organizzativi e identità (1)
- Macroarea
- Società e cultura (1)
- Tipo contenuto
- Articolo di rivista (2)
- Case History (1)
- Continente
- Europa (2)
Documenti trovati:
2
Articolo rivista
(E&M - 2011/04)
Basaglia Stefano, Paolino Chiara
Work attitudes e generazioni. Differenze nella diversità
L’obiettivo di questo articolo è duplice. Si intende in primo luogo analizzare il legame tra Diversity Management e work attitudes , e, contemporaneamente, mettere in luce come gli effetti del Diversity Management sulle work attitudes varino in funzione delle generazioni di appartenenza dei lavoratori.
Articolo rivista
(E&M - 2011/05)
Gehrke Bettina
Immigrati in Italia: dal brain waste al brain gain
Una strategia aziendale di costante integrazione di risorse multietniche e multiculturali in corso da parte della Michelin italiana è la testimonianza di una possibile valorizzazione virtuosa delle risorse umane provenienti da un percorso di immigrazione. Ma la strada italiana verso la piena realizzazione del brain gain è ancora tutta da percorrere.