Ricerca
Filtri applicati:
Raffina la ricerca
- Parola chiave
- Advice network (1)
- Collaborazione interna (1)
- Communication network (1)
- Condivisione della conoscenza (1)
- Gruppo Euris (1)
- IBM (1)
- IBM Italia (1)
- Information network (1)
- Area tematica
- Comportamento organizzativo (1)
- Gestione del personale / People management (1)
- Progettazione organizzativa (1)
- Tipo contenuto
- Articolo di rivista (2)
- Intervista (1)
![](https://digitalibri.egeaonline.it/getImage.php?id=14347&w=150&h=220&c=0&co=1&f=0&t=0&.jpg)
L’organizzazione informale nella prospettiva dell’analisi dei Network
Questo articolo illustra i risultati di una ricerca condotta nell’ambito dei network organizzativi informali, proponendo il caso studio di un’azienda knowledge-intensive operante nel settore dei servizi informatici, il Gruppo Euris. La ricerca si è focalizzata su un’analisi della struttura informale dell’impresa utilizzando la Social Network Analysis, che si pone come obiettivo una migliore ...
![](https://digitalibri.egeaonline.it/getImage.php?id=14191&w=150&h=220&c=0&co=1&f=0&t=0&.jpg)
Guidare un’azienda straordinaria fatta di persone straordinarie. Intervista ad Andrea Pontremoli, presidente e amministratore delegato di IBM Italia
Andrea Pontremoli nasce a Saugust, vicino a Boston, 47 anni fa, ma a sei anni torna in Italia con la famiglia stabilendosi a Bardi, in provincia di Parma, terra di origine del padre. Nel giugno 2004 è nominato Presidente e Amministratore Delegato di IBM Italia. Quando comincia la sua carriera? La mia carriera è sicuramente figlia di tre passioni – l’elettronica, la musica e la tecnologia – ...