Ricerca
Filtri applicati:
Raffina la ricerca
- Parola chiave
- ANAC (1)
- Autorità Nazionale Anti Corruzione (1)
- Capitale umano (1)
- CiVIT (1)
- D.Lgs. n. 150/2009 (1)
- Downsizing (1)
- External fit (1)
- Gestione del personale (1)
- Macroarea
- ICT (1)
- Area di conoscenza
- Organizzazione e People Management (2)
- Marketing e vendite (1)
- Strategia e Imprenditorialità (1)
- Settore
- Pubblica amministrazione (1)
- Tipo contenuto
- Articolo di rivista (3)
- Dossier e report (1)
- Continente
- Europa (1)
La gestione strategica delle risorse umane: un nuovo patto tra direzione del personale e management
La capacità di attrarre e trattenere persone competenti e motivate è da tempo considerata una leva fondamentale per il successo delle imprese, e il valore del capitale umano rappresenta uno degli ingredienti chiave per la realizzazione di una strategia aziendale vincente. Al di là di mode e retorica è opinione diffusa quella di attribuire un’accresciuta importanza strategica alla combinazione ...
Performance management
Darsi una misura Assicurare una gestione efficace, efficiente e imparziale rappresenta una delle sfide più rilevanti per la pubblica amministrazione, soprattutto alla luce dei ritardi nell’introduzione di sistemi volti a misurare i risultati. In altri paesi occidentali, l’introduzione di sistemi di valutazione della performance è stata il perno di numerose riforme intervenute nel corso ...
Soddisfazione del cliente e rete di vendita
Posta dei lettori Caro Direttore, ho letto con interesse il forum dedicato ai sistemi di controllo delle reti di vendita. In particolare, con riferimento ai cosiddetti sistemi di controllo formali outcome-based, la mia impresa sta prendendo in considerazione l’ipotesi di includere la customer satisfaction fra i parametri di valutazione della performance dei venditori. È una scelta corretta? ...