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Stress e scelte lavorative
L’attività manageriale richiede a chi la esercita un eclettismo sempre più spinto. A misura della crescente dinamicità e multifattorialità che rendono sempre più complessi i processi organizzativi, il manager deve occuparsi, con competenze generalistiche, di fenomeni di mercato, impianto organizzativo, sistemi di comunicazione, procedure informatiche, aspetti economici e finanziari, gestione ...
Lo scenario del mobbing e le sue ripercussioni sulla salute
Il mobbing è sempre stato un tema spinoso, generalmente sottovalutato e sottaciuto quasi fosse un tabù di cui non parlare. Ora è molto più conosciuto e studiato e le iniziali, talora pesanti, resistenze al suo approfondimento stanno attenuandosi anche a livello ufficiale.#Sullo scenario internazionale e su quello nazionale sono apparse molteplici iniziative che dimostrano un sorprendente interesse ...
Psicofisiologia della sindrome da mobbing
Definire il problema È ben noto come il neologismo anglosassone “mobbing” sia invalso nell’uso corrente per designare un insieme di comportamenti vessatori e aggressivi, messi in atto negli ambienti lavorativi da superiori e colleghi, finalizzati a far precipitare la vittima in uno stato di subordinazione e di terrore, spesso in un quadro di patologia psicosomatica dagli esiti imprevedibili ...
Ruolo manageriale e malattia da stress. Un approfondimento dal punto di vista clinico del contributo di R. Vaccani
È indubbio che l’espletamento dei compiti e dei ruoli connessi alla figura del manager esponga la persona a una condizione di stress cronico di cui cominciamo a conoscere sufficientemente bene le conseguenze sul piano patologico.[1] Ciò è sicuramente dovuto alle caratteristiche intrinseche ai moduli di organizzazione del lavoro, alle procedure di selezione e avanzamento di carriera, alla ...