Il giudizio sui livelli di successo della contabilità direzionale operante in un’azienda tende a essere soggettivo o basato su elementi che vengono raramente esplicitati. Tuttavia la questione del metodo di valutazione della contabilità direzionale è fondamentale per lo sviluppo della materia a livello sia pratico sia accademico. Questo articolo rappresenta un’analisi, con orientamento pragmatico, di alcuni possibili tipi di “prova” che possono essere utilizzati per convalidare un giudizio relativo alla qualità o all’efficacia dell’attività svolta dalla contabilità direzionale. Gli elementi di valutazione considerati riguardano le caratteristiche delle informazioni, la misura delle risorse impiegate e l’efficienza nella produzione di informazioni, il grado di conoscenza degli utilizzatori, la significatività della domanda di informazioni, l’effetto di particolari tecniche di contabilità direzionale sulla performance.