E&M
1996/2
Indice
Interventi
Interventi
Competenze. La gestione delle risorse umane tra conoscenza individuale e conoscenza organizzativa
Evoluzione organizzativa. Crisi dei paradigmi dominanti e nuovi modelli di cooperazione
Competenze. La gestione delle risorse umane tra conoscenza individuale e conoscenza organizzativa
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Sei abbonato? Esegui l'accesso oppure abbonati.è professore presso l’Università Bocconi dove insegna Human Resource Management e dirige l’Invernizzi Center for Research on Innovation, Strategy & Organization (ICRIOS). Ha conseguito laurea e PhD presso l’Università Ca’ Foscari e l’MBA al MIT, dove è stato anche visiting scholar.
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